Во Источна Европа, вклучувајќи го и Западен Балкан, постојаните родови нееднаквости и дискриминација продолжуваат да влијаат на семејната динамика и на општеството како целина. Овие штетни норми/политики и практики ги дискриминираат жените и девојчињата, што резултира со ниски стапки на вработеност на жените низ целиот регион. Западен Балкан, особено, е сведок на значителни родови  разлики во учеството во работната сила, платите и товарот на неплатената работа за нега. Стапката на жените во работната сила во Северна Македонија во 2023 изнесува 42,6 %, а кај мажите изнесува 62,8 %2.

Неактивноста и недоволната застапеност на жените во работната сила го претставуваат неискористениот потенцијал за економијата на земјата.